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华夏老总打员工|老总送员工百辆车 哪里的老总这么大方?

2019-02-07  来源:华夏银行  点击:

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其实对于这样的一些老牌的企业来说的话,最重要的东西其实就是一样,那就是你的工龄,如果说是你到了这样的公司之后,你去问这些老员工,你们为什么会这么的有着如此丰厚的待遇的时候你会得到一个让你意想不到的答案。     不是说你的学历有多好(来到这里的老员工多半都是学历并没有我们想象中那么好的)也不是因为他们的工作有多么的付出(干的久了就都是老油条了),更不是因为他们能够出谋划策(能够做到这一步就去自己当老板了)。     2005年,该公司给8名员工奖励了汽车后,这个传统就被保留了下来。其间,除了陆续为中层管理人员配车,公司还在2014年和2015年,一次性购买了22辆和42辆汽车奖励一线员工。记者在现场看到排队领车的员工年龄不一,问其获奖励的原因时,大多都腼……     简而言之的话,就是一句话,那就是这个人来到这里的时间比你早太多了,正是因为有着这样的一个原因他们词汇有着如此丰厚的待遇,这点是毋庸置疑的了,然而面对这样的一个问题的时候我觉得,我们的处理制度是否也应该改变呢?     诚然,对于一些公司来说的话,对于能够创造价值的员工来说就是好的员工,我们就是要对他们进行褒奖,这点当然没有任何的我呢提了,但是问题就在于,如果说只是想让这些人变成老员工……我觉得就不太好了。

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