阿里巴巴公司的薪酬待遇怎么样_阿里巴巴公司的薪酬待遇怎么样？
2017-03-31 来源：国内财经 点击：
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阿里巴巴的薪酬待遇可以用“高、稳定、持续”几个字来概括，在这个急剧变革的社会，一切都处在不确定性之中，能做到这三点的公司在国内并不多见。即使是“BAT”中的“B”，因为战略上的迷失，发展前景明显不如“AT”。 与马云的战略眼光有关，马云对战略的理解是当下中国企业家里面最透彻的之一，这从阿里巴巴的业务布局就可以看出来，战略前置，决定了阿里巴巴的薪酬待遇持续性强。 与马云先进的经营理念有关，阿里巴巴是最早在企业内部实行合伙人制的企业，这种制度安排，在当时是一种创举，需要一种大格局作支撑，这种先进的理念必然体现在企业的薪酬待遇上，必然会建立起领先同业和同时代的薪酬福利体系，所以，阿里的薪酬待遇高是预料之中的。 马云先进的经营理念还体现在阿里巴巴在引进战略投资者的同时，通过合理的结构设计，使马云和他的团队能始终保持对企业的控制，避免资本介入企业的经营造成企业的震荡。 与阿里巴巴的企业文化有关。在中国众多优秀的企业中，阿里巴巴的企业文化是非常健康的，马云对违反阿里价值观行为的处理是非常坚决的，及时清理企业中的“暗黑”力量，这对保持企业健康稳定发展非常重要。
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