杭州年薪15万什么水平|杭州年薪200万高管被老公家暴10年为什么不报警？
2019-02-05 来源：国内财经 点击：
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1，年薪200万高管都是什么人？ 从学历上来说，能达到年薪200万的企业高管已经站在食物链顶层。他们通常是几所国内赫赫有名的商学院的MBA，拥有良好的社会圈子。比如由李嘉诚创办的长江商学院，校友掌控的企业品牌，占全国500强企业的20%。 从行业来看，200万级别高管大半出现在房地产，银行，证券等大型企业。 从社会地位看，200万企业高管，几乎无一例外，是市区一级**代表，或**委员等，拥有良好的社会资源。 从性格来看，200万高管，除了具备超强的企业掌控能力，还必须具备以下人格魅力：雷厉风行，坚韧不拔，具有极强的掌控欲，简单一句话就是“女老大式的人物”。 2，年薪200万级别的高管有多牛逼？ 上图为2016年全国车企董事长年薪排行榜。 从这张图表中，我们能清楚看到，若"杭州被家暴女高管"与全国车企的老总站在一起，她的年薪能排在第三位，超过或远超另外9位车企老总。 上图内容显示，浙江255家上市公司中，房企顺发恒业董事长以年薪386万元排首位。共有4人年薪超300万。 2013年浙江238家上市公司董事长平均年薪71.88万元。 通过简单的对比，我们不难发现，200万年薪企业高管，应当是多么牛逼的人物！这种人说句大实话，她随便动动嘴皮子，就有很多人冲上去帮忙了。 这种人物是"女老大"，平时基本上说一不二，手下帮手一大群。 3，200万企业高管被家暴10年，您真的不是在开玩笑吗？ 哈哈哈！ 作为一个曾经还算接触过一些企业高管的人，笔者真的想哈哈大笑。 倘若上面说的是真的，这位被家暴的"小敏"，早就不可能当什么200万高管了。在那种职位上，说句不好听的，尔虞我诈见的多，也经历的多，如果如此懦弱，早被自己的对手，吞的渣都不剩！
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