蚂蚁hr是阿里巴巴的吗|阿里巴巴的HR位高权重是真的吗？
2016-06-18 来源：财经人物 点击：
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沒有规距不成方圆！ 历史上打胜仗的军队，都军纪严明，赏罚分明，才能做到公开，公平，公正。 阿里巴巴是个大企业，如果沒有规距，肯定会乱。 马云说要把阿里巴巴做成百年企业，马云肯定活不了那么长，只能靠企业文化，而企业文化，一定是大家共同创建，必须共同遵守。 不以善小而不为，不以恶小而为之。是中国人的道德标准，小恶不罚，必成大恶，月饼事件阿里快速，果断，不讲情面，上下同心，证明阿里是一个伟大企业。 过去中国商业界一只强调，顾客就是上帝，可仅仅是口号而己，霸道条款，无理由退货根本不可能。 阿里巴巴却做到了，一个差评能让商家给你跪下，七天无理由退货，那个商家敢说不，阿里才能从几十元商品，发展到几千万商品，顾客都敢下单，因为信用。 阿里巴巴过去做买卖都要靠银行转帐，过去银行的服务有多差，有多麻烦，大家无可奈何，支付宝出现，让大家在阿里巴巴上买卖多方便，因为信用。 阿里能成功，靠的是信用，而这信用是马云给的。 所以一提到阿里首先想到，马云的阿里，马云给阿里注入了信用，马云才能脱身阿里事务，交给年青人去管理，自己去改变世界！ 反观中国企业都是因为坚守信用才成为伟大企业，如华为，腾迅，都是借力打力高手，只要管几个高管，建立信用体制，企业文代就可以了，腾出手去想大战略！
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