【自愿放弃购买社保协议】社保放弃协议无效，公司不给交社保还能要到补偿金
2018-06-28 来源：保险 点击：
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实际中，不给员工交社保的企业还有不少，其中差一点的直接就完全不给交，好一点的可能会稍微多给一点补助。为了吓唬员工，还会口头甚至签协议，约定放弃社保和不要求补缴。这样的协议究竟有没有法律效力？社保可以自愿放弃么？
放弃社保的协议无效，是吓唬人的纸老虎
为员工缴纳社保是企业的法定义务，不因协商约定而免除。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
不给交社保是双输的局面
社保代表着生活中最常见的风向，使人“老有所养、病有所医、失有所助、伤有所保、育有所补”。没有社保意味着出了事情只能自己扛。而企业也要承担更多的法律风向，可谓是双输。
《工伤保险条例》第六十二条第二款，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
不给交社保，员工可要求经济补偿
企业不给交社保，员工可以随时要求解除劳动合同，并在补缴社保的基础上，要求单位给经济补偿金（每工作一年补偿一个月的工资）。
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