【公司上班没有交五险一金你该怎么处理】公司上班没有交五险一金，你该怎么维权？
2019-01-06 来源：保险 点击：
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一、单位为员工缴纳五险一金是法定义务，具有国家强制性的特点（个别地区可能住房公积金不是强制性的，但绝大多数地区的住房公积金是强制性的，全国范围内的社会保险，也是强制性的），单位不得以任何理由和借口拒绝承担该法定义务。单位如果没有为员工缴纳五险一金的，显然是违法的。 法条链接： 《劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费 《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记 第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 二、员工怎么维权？ 1、员工要搜集能够证明劳动关系的材料，足以让政府部门（含劳动仲裁、法院）认定双方之间系劳动关系。 2、关于社保，员工可以向当地的劳动监察部门或社保机构投诉，要求单位补缴。相关部门会依法责令单位补缴的，相关部门并可以对单位处以罚款、 法条链接： 《劳动保障监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 第二十七条用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。 3、关于住房公积金，员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉，要求单位补缴，住房公积金管理中心会责令单位限期补缴，单位还不补缴的，住房公积金管理中心还可以对单位处以罚款。 法条链接：
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