【为什么内向的人被讨厌】为什么内向的人更适合做销售和高管
2019-02-02 来源：保险 点击：
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觉得，无论内向还是外向，都是聪明的人和契而不舍的人适合销售。普遍认为，外向人适合做销售，但为什么有人觉得内向人更适合呢。 销售主要是看产品和人的，产品自不必说，如果一个产品又好又便宜，那基本不需要销售了，只需要产品管理员就够了。一般情况下，产品要么是贵而好，要么是便宜而一般。要把这样的产品卖出去，就比较考量人的技巧了。 第一个技巧就是坚持，如果对十个客户长期而持久的推销一款产品，那么有一个成交的可能性还是蛮大的。一般来说，内向的人可能比外向的人更稳重，也更容易坚持。 第二就是要聪明，一般销售都是有目的的进行的，都会去发现潜在客户和需求客户，基本上向和尚推销梳子这种事只会出现在鸡汤里。但是，客户也会经常会对推销产生反感厌倦，当他们厌恶时，最好的方法是闭嘴。怎样发现客户的情绪，如何去应对，就要考量一个人的观察力了，该说的时候就说，不该说的时候学会闭嘴。内向的人一般不是话痨，不会因为话多让人产生厌恶。 至于说为什么内向者更适合做管理呢，觉得可能是一种错觉。一般来说，大部分领导都会和下属区分出来，不会跟普通同事一样嘻嘻哈哈，打打闹闹，也就是说，一般领导都会树立领导的威严，这样看起来就是不苟言笑，城府颇深的样子，看起来比较内向。其实不管内向外向，高层的管理者最擅长的应该是用人识人，把合适的人安置在合适的岗位上，这才是管理者的成功之处。 觉得不管是内向还是外向，都可以做好管理和销售，关键是要去学习和实践。
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