[企业ipo是什么意思]拟IPO企业该给高管多少工资
2018-12-21 来源：利率表 点击：
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1
9月8日，致瑞传媒IPO被否。
请发行人进一步说明是否存在通过人为压低发行人高管人员和员工薪酬以降低期间费用、增加利润的情形。 请保荐代表人发表核查意见。
2
8月15日，江西耐普矿机IPO被否。
高管薪酬和员工平均薪酬水平和同行业公司比较是否偏低。请保荐代表人发表核查意见。
3
8月9日，西藏新博美IPO被否。
发行人是否存在通过人为压低发行人高管和员工薪酬以降低期间费用、增加利润的情形。请保荐代表人说明核查方法、程序、依据和结论。
4
7月31日，泰达新材IPO被否。
泰达新材董监高中年薪最高的为总经理的7.62万元，请公司将高管薪酬和同行业可比公司进行分析比较说明是否存在刻意压低薪酬增加业绩的情形，公司的薪酬水平能否保持高管和员工的稳定。
5
7月12日，江苏联动轴承IPO被否。
江苏联动轴承招股说明书披露，发行人董事长2016年度的税前薪酬为23.83万元，低于2015年度的25.27万元。总经理2016年度薪酬为税前19.87万元，低于2015年度的21.07万元。财务总监和董事会秘书的薪酬分别为税前9.87万元和9.35万元。发行人核心技术人员的工资水平也偏低。除实际控制人之外，发行人董监高和核心技术人员均未在发行人持股；截至招股说明书签署日，发行人不存在对董事、监事、高级管理人员、其他核心人员以及普通员工实行的股权激励及其他制度安排。
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