企业家精神和工匠精神|王建国:企业家精神、工匠精神与创新型经济的培育
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企业家精神、工匠精神
与创新型经济的培育
王建国
日本中京大学
十九大报告提出了到2035年让中国跻身创新型国家前列的宏伟愿景，指出中国正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关时期，创新将成为引领发展的第一动力。十九大报告阐明了实现这个愿景的基本途径就是，在建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系的基础上，激发和保护企业家精神、弘扬工匠精神，促进更多社会主体投身于创新创业，建成一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。
改革开放以来，中国所取得的进步，除了依靠中国人民的勤劳勇敢、积极进取与不懈努力，还有一个很重要的因素，就是对经济发达国家先进技术与管理的学习与吸收。与发达国家相比，制造业方面，我们尚不具备在高附加价值产品市场上的竞争优势；高新技术产业方面，主要核心技术依然在他们的掌握之中。现在我们已经认识到，产生这种差距的根本原因在于：中国的制造企业中，能够熟练掌握生产技术的员工依然匮乏；中国的国民经济构成中，勇于在高新技术领域创新创业并取得成功的企业依然不多。如何弘扬工匠精神以促进生产企业中的员工们熟练掌握更多的技术？如何激发人们的企业家精神，促成更多的人们投身于创新创业？我们依然可以不忘初心，继续学习经济发达国家的经验与做法。
纵观当今世界，掌握高新技术最多、高新技术创业企业最多的国家是美国；而制造业方面最具竞争力的国家是德国与日本。作为一个后发国家，我们能否对他们的长处兼收并蓄？这个问题答案的探寻，应从这些竞争优势的形成机制与条件的分析着手。
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弘扬工匠精神促进产业转型
经过几十年的努力，中国已取代日本成为名副其实的“世界工厂”。但是在新的发展阶段，随着人们工资水平的提高与人口红利的减少，我们的资源禀赋正在发生变化。一些发达国家的企业开始转变策略，正将其生产基地逐渐转向劳动力成本更为低廉的其他国家，或者通过在其国内大幅度提升劳动生产率而推动生产基地重新回其本国国内，所以中国的制造业面临着更为严峻的挑战。很显然，目前中国的制造业形态将越来越不适应进一步发展的要求，中国必需实行产业转型，从使用廉价劳动为主的低附加价值产业转型到能够生产更多高附加价值的产业形态。而实现这种产业转型的一个必要条件就是我们的企业必须累积更多的技能。而这种技能的积累与开发又与员工们的工匠精神有着密不可分的联系。
