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同事之间如何相处_同事之间的饭局该不该AA?

2015-12-22  来源:利率表  点击:

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    当年跟我一起考到基层做公务员的朋友们,如今仍保持每月一次的约饭频率的,还有五六个人的样子。过去那种订不到包间的苦恼消失了,现在随便找两张桌子一拼就能开吃;曾经雷打不动的“主陪先敬三个,副陪再敬三个,一杯56度白酒喝完”的套路也终于不再得到认真遵守,原因是很难再凑齐那么多爱喝酒的人。       ——到了最近,连我这种只喝冰红茶的,在朋友眼里也成了“好伙计”,因为我至少还能出现在饭桌上。       其实刚参加工作那会儿,我们是没那么寒碜的。那时候,我们体制内外的朋友一起约饭,通常要开好几桌,单由谁来买我已不记得,但公务员们肯定买过。当然,这幅和谐的图景也就存在了不到两年时间,因为很快的,大家能聊的共同话题就只剩下了足球、电影和段子,争论却渐渐多了起来。在几次面红耳赤不欢而散之后,大规模的约饭就成了微信群里永远无法得到贯彻落实的号召。       再后来,微信群也安静了。的确,那里还会不时冒出几个表情,偶尔会有人推送几篇文章,概率极低的情况下会出现金额同样极低的红包,但没人说话。       可能是大家都太忙了。也可能是大家都担心说着说着又吵起来,搞得当年穿同一条裤子的朋友,连同一个微信群都呆不下去。       其实在我看来,大家争论的内容虽然挺多,但概括起来,无非就是体制外的朋友抱怨有些公务员服务质量不好,经常拖拖拉拉不办事,有时还态度恶劣;而体制内的朋友则解释说公务员也是人,每天那么忙那么累,能坚持服务就不错了,你还要求什么态度。说实在的,这些事其实跟一起吃饭的哥几个没太大关系,体制外的朋友抱怨的对象并不是同桌吃饭的公务员,而体制内的朋友似乎也不是替那些素不相识的人辩护,他们只是都在说,我很不容易,你应该理解。       没人不理解啊!好几次我都想这样对他们说。他们所说的一切,都是个别现象,都不能代表整体,这个道理谁不懂呢?可问题是,有人好像真的不懂,于是大家的争论总是沿着“整体”的方向发展,很快就会有人上升到“我是纳税人,是我在供养你们,没有我们,你们的工资从哪里来”的高度,而另一方则会立刻怒怼:“我是公职人员,是我在保护你们,没有我们,你们这些啥都不懂的家伙早乱套了”。

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