【犯错图片】没犯错被要求辞职，主动离职后还有补偿吗？
2018-12-25 来源：热门资讯 点击：
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我在“问答”专栏里的多个问题的回答中都提到过，导致我们萌生去意的，除了工作本身之外，最重要的就是职场里的人际关系。看了你的描述，首先就觉得逻辑不通，你既然没有犯什么错，那领导为何要你走人呢？当然，也有另外一种可能，就是你尽管没有犯错，但是你的工作却做的很一般，属于淘汰边缘的人。如果是这样的情况，那你的领导让你主动走人就顺理成章了。 如果是自己工作做得不好，那领导“劝退”，也的确应该多向内思考，多反思。如果还想要留下来，还想要努力拼一把，那就主动去跟领导沟通，你表表决心。但是，如果你决定要再给自己一次机会，那就必须做出改变，必须要全力以赴争上游了。当然，领导也未必会答应你的请求，那这个时候，你可能就真的要走人了。记住，如果想要赔偿，那就不能主动提出离职，等着公司解雇你。但是我的意见是，与其在这里耗着（赔偿也没有多少钱，而且周期长，消耗大，跟公司撕破脸，回头新雇主的背景调查就会让你不好过、），不如赶紧骑驴找马看新的工作机会。 如果你工作没问题，但就是跟领导的关系不好。那么要分析，是你的问题，还是领导的问题？如果是你的问题，你有没有意识到？你能不能改变？如果意识到了，也能改变，那就主动找领导认错，请求给予机会。如果是领导的问题，对方就是看不不顺眼，就是想把你除之而后快，那你只能选择走人，否则留下来也没有好果子吃。 至于你提到的赔偿问题，你要综合来看。别看似占到了便宜，实则却损失更大。
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