马云曾说3人干5人的活拿4人的工资为什么|马云曾说“3人干5人的活拿4人的工资”为什么行不通？
2019-02-03 来源：热门资讯 点击：
【www.fxlll.com--热门资讯】
忙完手头事，刷到这个题，允我喝口水，慢慢跟你说。 首先，您这问题，打一开始就有描述性错误。 上述这几条总结，是马云在2013年2月1日，通过阿里集团内部邮件发送给全体员工的，并不是2014年。 “3人干5人的活儿拿4份工资”，则是马云在2011年提出的观点。 至于照着做，为什么行不通......我认为有以下几条原因： 1、马云这是年中总结，有感悟成分，而不是一种方法论。照猫画虎，当然只得其表，未得其本，行不通是必然。 2、曲解原话。 上面这几条总结，都是从马云邮件原文中摘抄出来的，单独来看，未免失实。 比如第二条：给结果付钱（奖），给努力鼓掌（励）。 你只看到了这句话，却忽略了这句话所在段落的最后一句话——“我们鼓励创新尝试，我们欣赏有价值的失败，但我们奖励坚持拿到结果的努力”。这句话才是关键。 人家鼓励的是创新方面的努力，而不是无用努力。努力但无脑的打100个营销电话，不如对营销方式做做创新，努力尝试10次其他的营销方式。 3、模仿的只是皮毛。 举个例子吧，做投资的朋友都知道巴菲特，他老人家最擅长的就是“价值投资”，手里同时持有的股票并不多，而且对极为看好的股票会斥以重仓，且动辄持有数年甚至数十年。对此，巴菲特曾说过：“如果你不想持有一只股票10年，那么你十分钟的时间都不要持有。” 好，如果你也照着做，在咱们A股中随便买一只阿猫阿狗的股票，然后持有10年...或许用不了10年，这只股票已经退市了，连公司都没了。 同样都是做长线价值投资，为什么巴菲特成功了？价值投资不仅是长期持有，更在于如何选到值得长期持有的公司，巴菲特及芒格的选股策略是经过上百次验证与不断修正的，而你只是模仿了人家最后一步“买入持有”，那怎么行？
转载申明：利率查询网_银行存款利率网，欢迎分享，转载请注明出处！
