[房企排名]房企要做到充分放手，用权力留人
2019-02-15 来源：热门资讯 点击：
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曾经有位房企老板颇为自得地对明源君夸耀，他手下的几个副总，如果出去创业，一年都能赚几千万乃至几个亿，甚至有一个有过创业经历，现在却甘愿跟着他每年拿几百万工资。 明源君很好奇地问为什么？ 这位老板说，他的诀窍就是充分放手、充分授权，这些副总虽然只拿几百万工资，手里却掌握着几百亿乃至更多的资源。 他们获得的存在感、权力，还有在社会上得到的尊重，绝对是自己创业的时候无法获得的。 明源君觉得，这位老板说出了人性中某些本质的部分。人从很小的时候，就能从掌控事物，让事物依照自己的想法运行的过程中获得满足，一些小孩子打破很多东西，其实就是为了满足这种欲望。这种欲望，长大之后变成了对权力的渴望。 人可以从掌控权力从获得成就感，不次于获得财富的幸福感。 这也能解释，为什么特朗普、施瓦辛格等，可以不要工资当总统和州长， 与此相对应的是，过去有些房企老总，对下属都是吆五喝六的，所有事情自己说了算，下属完全就是给他跑腿打杂的。 在行业上行的时候，下属看在自己一直升职加薪的份上，也就忍了。可是以后，就难说了。 让下属拥有更大的权力，让下属拥有和自己平等的地位，这是留人的好办法。
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