[召唤神龙]神龙人事调整继续 两大品牌一把手双双“空缺
【www.fxlll.com--网】
业绩不佳的神龙汽车公司人事继续调整，以期走出目前的困境。经济观察网记者获悉，此外，神龙公司内部多个部门负责人也进行调整。
此番人事调整中，自9月份就传闻离职的品牌部总经理李海港正式确认离职，离开服务了20多年的神龙公司，加盟一家互联网电商平台。
神龙公司旗下另一品牌的一把手也发生变化，品牌部总经理饶杰调任神龙产品企划部新事业战略推进办公室负责人，负责新能源、二手车、备件服务等业务；销售部部长任光暂时代理品牌部总经理。
除两大品牌总经理的变动外，神龙汽车还对公关行政部、营销总部营销支持部、营销总部备件服务部、服务部等部门负责人进行调整。
神龙公司公关行政部部长由神龙公司襄阳工厂党委副书记、变速箱分厂厂长赵曜担任；原神龙公司公关行政部部长高先俐调任神龙公司营销总部党委书记；神龙公司营销总部营销支持部部长陈随州调任品牌部市场部副部长。原服务部部长陈庆丰调任神龙公司营销总部营销支持部部长；神龙公司备件服务部部长孙万湘兼任服务部部长；原品牌部市场部副部长杨宁，调任品牌部市场部营销2平台主任。
神龙公司为代表的法系车，是今年除韩系车以外市场下滑最严重的车系。在2016年中国乘用车市场增势不错的行业大背景下，神龙公司共销售59.8万辆，同比下降15.2%，与76.5万辆的年度销量目标相去甚远。旗下两大品牌双双下跌，其中，在华销量同比下降12.5%，更是同比下降16.6%。
随着韩系车开始反弹，但神龙公司的销量下跌势头没有得到抑制。今年9月，神龙汽车仅销售约4万辆，同比下降18.02%，前三季度销量约23.5万辆，同比下降42.22%，仅完成66.6万辆年度销量目标的35.31%。
由于业绩不佳，神龙公司近年不断调整人事，旗下两大品牌的总经理、销售部长和市场部部长等重要岗位均发生调整。今年，处于深度调整期的神龙公司的人事调整力度更大。4月初，神龙对商务组织机构进行变革，调整营销领域81名干部的任职，堪称营销领域人事大换防。
9月8日，神龙汽车再次召开干部会议，动刀商务领域。渠道管理上，将双品牌十个大区调整为五个大区，强化区域营销；强化商务副总对商务整体业绩负责，加强其对下属部门的领导权和考核权；同时出台营销领域的薪酬激励政策。
9月底的一周之内，总经理、总经理相继离职，目前两大品牌的总经理均由销售部长暂时代理，一把手处于“空缺”状态。这在神龙公司20多年历史上，还是头一遭。
