高晓松说美国神秘组织|神秘组织想拉拢美国工人对抗中国工厂，结果让它傻眼
【www.fxlll.com--中国银行】
如今，越来越多的中国企业在海外建厂。但是，布局海外，不只是花钱投资这么简单。如何让国外员工适应中国企业的管理、中国企业如何适应外国人的工作方式，是摆在劳资双方面前的问题。
如果企业选择投资美国，那么还要面临一道更为严峻的考验——工会。在美国，工会组织异常强大，且不说频繁的罢工，在工资谈判上，工会甚至可能决定一家企业的生死。
就在今年6月初，《纽约时报》一篇有关福耀玻璃工厂在美遭遇工人抵制的报道，将福耀在俄亥俄州莫瑞恩市的工厂推上了舆论风口。报道中指出，福耀玻璃在美工厂遭遇用工、生产安全和文化冲突等问题。福耀玻璃是中国“首善”曹德旺旗下的企业。
但令人错愕的是，被称为“世界上最具战斗力的工会”的全美汽车工人联合会在福耀玻璃身上遭遇巨大挫折。福耀玻璃美国工厂的工人们，选择站在他们的中国雇主一边，否定了在该厂建立工会的要求。
公开资料显示，10年前的全球金融危机，全美汽车工人联合会曾有一项“名垂青史”的杰作：当时美国三大汽车厂福特、克莱斯勒和通用深陷困境，但工会不愿降低工人工资收入，这让本就麻烦缠身的三大汽车厂一度难以为继。
员工投票反对成立工会
当地时间本周四（11月9日），全美汽车工人联合会（the United Automobile Workers Union）在其官网上表示，福耀玻璃在俄亥俄州莫瑞恩市工厂的员工以444票赞成、868票反对的结果成功阻击了联合会在福耀玻璃工厂建立工会的动议。
“很高兴福耀玻璃美国工厂的员工们选择了与公司保持直接沟通”，福耀玻璃北美区总裁刘道川（Jeff Daochuan Liu）在一份声明中表示：“我们尊重员工在是否成立工会问题上的选择。”
对于这一结果，全美汽车产业工人联合会表示，正在考虑就福耀玻璃员工们的行为向美国联邦劳工委员会提出异议。“令人沮丧的是，如今已是2017年，但仍然有些公司无视工人的声音和公平的待遇。”该工会负责人里奇·兰金（Rich Rankin）表示。
