[北京保安招聘]北京一保安晕倒经查为艾滋病初筛阳性，称公司要其尽快离开，能维权吗？
2019-03-29 来源：其他银行 点击：
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这个保安地遭遇，就是广大艾滋病患者地普遍遭遇。 保安队长说，如果刘阳确诊为艾滋病，出于安全及其他考虑，将不愿接受刘阳继续工作。什么是安全考虑？就是传染。我们已经知道，艾滋病主要是性传播和血液传播，一个艾滋病患者在那里站岗，不会传染给任何人。 什么是“其他考虑”？其实就是道德考虑。得了艾滋病，会影响整个保安队的形象，这种病是不道德的，这不仅是这位保安队长地看法，恐怕也是很多小区居民的看法。你能接受你家小区站岗的保安有艾滋病吗？恐怕很多人都不会接受。 这就是软歧视。对艾滋病患者地歧视，分为硬性歧视和软歧视。硬歧视是指制度层面的，在这方面，大多数国家都取消了制度层面的歧视。患了艾滋病，在法律上依然享有和正常人一样的权利，依然可以乘坐公交车，可以到餐厅吃饭。但是，硬歧视容易消除，而软歧视则很难。 现实中，仍然有很多人把艾滋病看成是不道德的疾病，对艾滋病人敬而远之，这就是软歧视。对这样的事情，你甚至无法谴责。这个保安队长不愿意接收，他会说刘阳是自愿辞职去治病。很多艾滋病患者的遭遇都是这样的：我们很尊重你，很理解你，但是对不起，我们不愿意……这就是软歧视。 我们需要考虑的是，艾滋病患者遇到这样的事会怎么办。合乎逻辑的是，为了避免软歧视，就隐瞒自己得病的事实。有良知的人，只是隐藏在心里，而心态扭曲者，也许会报复社会。曾经看到过类似的小说，有得了艾滋病的人，想尽一切办法和别人发生性关系，尽量传播。这不是很可怕吗？ 这就是一个社会软歧视所带来的恶果。艾滋病人会隐藏起来，不敢公开，不敢去治疗，这对整个防治艾滋病的事业都是不利的。这反过来也会加重软歧视，从而来来一个恶性循环。
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