[过分英语]遇到过分的职场潜规则该怎么办？
2019-04-02 来源：网 点击：
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在职场打拼了这么多年，自己亲身经历过，也看见过不少奇葩的事情。这边，就挑两个真实的故事和大家分享。 第一个故事，发生在一家互联网金融平台。这家公司的首席运营官有次去北京出差，带了一个女下属共同前往。到了晚上登记住酒店的时候，这位领导居然要求和女下属共同住一间房间。当时酒店是有空余房间的，并不存在说无处可住的情况。女下属非常震惊，于是就打算换个酒店自己一个人入住。没想到这位领导还一路紧紧尾随着自己女下属，跟着她去了另外一个酒店。后来该女生忍无可忍的情况下，直接打电话报警了，朝阳区警方很给力，很快这事儿就得到了解决。这个女生的安全终于得到了保障。 这件事情当时在互联网金融圈子还是影响很大的，不少新闻媒体都有报道。但我觉得很奇葩的是，居然这件事情发生之后，这个首席运营官没有得到什么惩罚，依然还在这家公司继续工作，而这个女下属也只是换了个部门，也在同一家公司呆着。至于为什么会这样，我表示有点看不懂，只能说，奇葩的人生不解释…… 第二个故事，是在我毕业以后第一份工作的时候经历的。当时公司通讯都有自己的内部聊天工具。有一天公司内部聊天工具上，所有员工被一封截图的内部邮件给引炸了锅。这封邮件是一个辞职的女员工，写给CEO的，邮件上面写明了她辞职的真正原因，是长期被部门的总监性骚扰。然后这个姑娘还完整附上了总监给她发的QQ和短信截图，可以说是铁证如山了。这个总监已婚有家室，这个姑娘也是有男朋友的，而且一直都正面拒绝总监的不正当要求，但是总监还是坚持骚扰她，在她的抗拒下，领导就开始在工作上给她穿小鞋了。后来，这个姑娘忍无可忍就辞职了，但是走之前，让所有人知道了真相。这给当时刚毕业的我，留下了很深刻的印象，原来以为这种事情只是小说和电视上的，没想到，其实就是随时可以发生在我们身边的。 写下这两个亲身经历过的故事，也是想给所有职场上的姑娘们敲个警钟，身为女性，大家不仅要努力工作，也要多加小心，保护自己，万一碰到职场性骚扰的情况，不能害怕，要留好证据，坚决维护自己的权益，不能让那些道貌岸然的小人逍遥法外。
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