[乐视公司现状]乐视系公司员工持股被“清零”意味着什么？
2019-02-07 来源：股票 点击：
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为了激励员工，同时也是为了吸引各个行业顶尖的优秀人才加入，贾跃亭于2015年年底推出了一项全员持股计划。 这里的股份，是乐视控股的股份，而乐视控股又是乐视整个体系的母公司，旗下资产包括乐视移动（手机）、乐视致新（电视）、乐视影业、乐视云、乐视网（上市哦公司）等等。 当时乐视生态的饼子画得很大，当时有说法（包括媒体报道）是整体估值超过千亿美元（那就是6500亿元人民币左右）；而在2015年上半年，乐视高管曾对媒体表示，乐视控股（全球）预计在2022年实现IPO，届时市值将达1.7万亿元！按照贾跃亭当时的设想，乐视控股50%的股份会拿出来做激励，按照1.7万亿的估值，分给员工的市值相当于8500亿元——这相当于一个贵州茅台了，而且是今年股价大涨后的茅台。 乐视的员工以及大量从外进入的高端人才，都是靠着这样的“鸡血”为乐视而奋斗。 但在乐视资金链危机爆发后，这一股权激励计划就戛然而止了。今年年初，贾跃亭将乐视网及鑫乐资产所持有的乐视致新10%和15%的注册资本以大约50亿元的总价卖给了融创中国。值得注意的是，鑫乐资产即是乐视控股的员工持股计划。在这笔交易完成后，乐视员工的股权激励，以及几千亿的财富梦想，自然也就不复存在了。
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