【简简单单做股票】简简单单的做个理财达人不难
2014-07-10 来源：股票 点击：
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题目问的是怎么对付，那期待的结果是什么样的呢？ 我猜测，是希望大家看清楚他的真面目，领导不予重用，同事鄙视疏远，同时善待老人实在人的你。 说句打击人的话，这不太可能。 首先，领导对他有需求。 上位者未必不清楚各个下属的品行，也未必就喜欢一个露骨地溜须拍马的人。但如果这个下属工作过得去，能打探消息告诉领导想知道的事，能在有些需要人为自己说话的场合站出来，甚至就是纯粹地带点讨好地陪着聊天放松，那么这个人就是有价值的。 至于他对你造成了什么样的伤害，这对领导来说是很次要甚至可以忽略的事情。因为看你的描述，本本分分做事不太善于处理人际关系，能力又没有足够让领导重视，他不太会放在心上。 其次，群众是复杂的。 大家肯定都不喜欢这样两面三刀的人，但是未必会在领导没有表态之前就对他如何，更不会以为他对你不好就正义地站出来，甚至会背后笑你。 而且一个人是否有发展主要取决于上司，尤其是基层。同事对他再差，其实也没有伤筋动骨的影响。 第三，你只能暂求自保。 网文界有句话叫扑街无人权，就是说你没有做出成绩的时候，别人对你的忽视是正常的，计较不来。 同样，看你的描述本本分分做本职工作，自己都说不太上进，五年了好像也没升职，受了委屈也没有自己的一帮人站出来，那么说明在公司不见得很受重，这样的人会经常受委屈，只能想办法自保。 1.多做事，少说话。 一夜长谈你就把有些反感本该抱有戒心的人当知心人说大实话，说明你在这块的防御能力太低了。要以后说话滴水不漏短时间很难办到，那就是少说。不开口，就不会被套话。反正你们之间也不可能因为经常打交道成为朋友，冷淡点好。 2.适当的时候发飙
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