[去地产化怎么理解]地产人怎么做到不管对谁都是一诺千金
2016-11-15 来源：利率表 点击：
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在这里讲一个难忘的亲身经历，来说明这件事。 经常对话地产总裁们，稿件通常要给对方审阅以后再发表。 一次，对话了某百强房企的总裁，稿件在下午传给了他，他回复说“我今晚给你回复”。 当天晚上，没有接到回复，听他下属说，他一晚上都在开会，也就没有催。 半夜三点多，被微信吵醒，起来一看，竟然是那位总裁发回了修改后的稿子。他一边道歉一边解释说，自己2点多才回到家，突然想起对的承诺，于是就半夜修改稿件发回来。 能说什么呢，满满的都是感动。 这种一诺千金的事情，遇到过很多次，而且越是大房企的总裁，越看重自己的承诺。 “我们一起吃饭吧”，如果有个总裁这样和你说，你心目中浮现的可能是大餐？你错了！ 大多数总裁请你吃的，其实是公司的食堂。这个可不是抠门，因为他们自己平常每天也是吃食堂。所以，吃过许多百强的食堂，今年就有保利的、华宇的等等。 吃食堂有什么好处？有位地产总裁和说了三点： 1、食堂离办公室都很近，吃完饭可以迅速投入工作，不用在路上浪费时间。 2、总裁自己也吃食堂，食堂的师傅们就必须保证饭菜的质量，这客观上是一种监督。 3、和员工吃一样的东西，就好像古代领军的将领和自己的士兵“同饮同食”。同甘共苦的团队，才能一起打硬仗。 至于衣服，总裁们穿得也都很一般，特别是夏天，很多总裁全身衣服加起来可能就值几百块。一位总裁告诉，他的衣服简单，出发点倒不是省钱，而是不想在研究品牌和思考今天要穿什么衣服这件事情上浪费时间。
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