【企业文化在企业管理中的作用】企业文化在企业管理中起到什么作用？
2017-06-18 来源：利率表 点击：
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老问题需要新解答，大问题需要小处着手。 有人批驳，企业文化是个筐，啥东西都要往里面扔，这是错误的！由此要进行区分，一种代表性的理论是企业文化层次论：核心理念层、物理层、行为层等等，核心理念层是指企业愿景、使命、核心价值观，物理层就是一个公司的基础设施和硬件环境，行为层那就要具体到每个员工的具体行为表现了，俗称“员工行为规范”。 我这样一解释，你发现没有，其实完全可以把企业文化看成管理的一部分，从内而外贯穿始终，所以不可谓不重要，但是又不能单独拎出来去做，因为它必须配合其他的管理手段，与企业经营一道，共同促进企业的发展进步，对于员工来说，它又能起到凝聚人心、安定人心的作用，但不能完全说是企业文化的功劳。 企业文化就像融于水中的盐，你能尝到那个味道，但是往往看不见，因此你不能就此说它不存在，它存在着，并且有着别样的滋味，调好了，会给你带来干劲和幸福指数！ 企业文化是企业管理者倾心尽力而打造的一种企业模式氛围，是企业积极上进，努力贡献和融入社会的表现，是企业领导者和员工努力奉行的一套增强企业和社会和谐一致，相互促进和发展的一套规程，使每个员工都能在潜移默化中，自觉完善自己，努力壮大企业，使企业能更强服务社会，从而完善企业自身，使企业和社会相互促进。企业文化是企业能否繁荣，立足社会的核心要素。
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