【企业需要什么样的人才】人才是衡量企业一切的尺度！
2018-03-05 来源：利率表 点击：
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真正的道理总是知易行难，有的彼岸是能看见有的人却永远达不到。这是我在开过一天城市更新大会后的感想，都说未来已来，都能看得见的到来，不同人选择不同的表达，不同人也就到达了不同的道路。这事资本可以做，有的资本做成了投行，有的机构却延展成了资管帝国；这事可做轻资产，只是有人选择做二房东，有人却在思考租赁的价值，让租赁本身更有尊严；这事当然地产商也可做，甚至他们有更雄厚的资本和积累，可以慢慢来，可是有的在匆忙上路，做的出规模，却仍不得其门，有的则发现了微笑的力量，找到打开人心的🔑。城市更新就是这样的一个宝藏，有人入深山而空返，有人登高峰而观自在。也许这就是修为，也许更新就是城市的内在。 城市更新大会终于落下帷幕，近一个多月来最大的一个惦记终于放下心来。实在是太干了，很多内容都需要再反复去看回放才能完全消化，很多总结恐怕都需要沉淀一段时间才能透彻。无意中的安排，让这次大会以“城市更新的酸甜苦辣”做结。就如同主持这场的晓兰姐所说，当我们看了那么多表现出来的“甜”，我们也该知道这背后的“苦辣酸”。显然那些才是真正的百分之八九十。会有人感到苦其实正常，原本就是一个万分艰难的事，有多少不足为外人道？又有多少不可为外人道？有多大荣誉就要受多大的委屈，一夜白头都只是寻常。会有人感到酸就很有点意思，我也是才意识其实很多人是活在比较中的，他们会很在乎别人怎么说他，很在乎别人为何会得到更多的掌声，而自己明明做的更好却反而不如他了？因为他们是活在这样的世界，他们会按那个世界规定的标准去努力，甚至不惜扭曲自己去趋同，到最后是可以找到一个对标，但自己早已面目全非！今天的会上我对于这样的人有一个忠告：真正的成功不是别人选出来的，是自己做出来的。真正好的投资不在于拿的有多风光，或改的有多花哨，而在于是否有人愿意买单，是否能给投资人以最好的退出选择，否则做了多少都可能为零！我在问那些投资机构何时才是城市更新里最好的投资时机？有该从怎样的切口切入更安全？其实我是有自己的答案的，真正值得去投资的只可能是人，是那些坚持做自己的人，那些不可被替代的人，那些对自己要做什么了然于胸的人。这样人并不多，所以会有人策马扬鞭却终不过两手空空，有的人举步维艰却总会等到属于他的登陆日。城市更新，人才是衡量一切的尺度！
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