遇到不好相处而且很凶的领导该怎么说_遇到不好相处而且很凶的领导该怎么办？
2018-10-11 来源：热门资讯 点击：
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回答这个问题之前，我们得弄清楚，领导凶的原因，是本身性格就很凶？还是说针对你发火？我们分别说说。 本身性格很凶，对事不对人 遇到这种情况，可不能想着去辞职，就算你辞职又如何，你能保证下一家单位领导的脾气就很好？再说了，有个脾气暴躁的领导，也能锻炼你职场的抗压能力。当领导训别人的时候，你就当没听见，如果是训你，就应该先想想自己做错了没，如果没有错，设法沟通，无法沟通时，用其他的方式迂回解释，总之，面对问题要去解决。 其实，脾气性格很爆的人很直爽，对事不对人，所以，遇到这种类型的领导，就要深呼吸深呼吸深呼吸，等他骂完以后再解释。 对其他同事不凶，对人不对事 职场就是一个江湖，哪怕三四个人的部门也有拉帮结派的情况存在，如果你立场模糊或者站错了边，领导对你实行打压那是必然的事情，这种情况下又该怎么做呢？还是刚才那句话，不要想着辞职，任何公司都会有争斗，你躲不了的，只能面对。然后，也不要想着保持中立，埋头做事就行，一旦案子出了错，双方找的替罪羊第一个就是你。 那怎么办呢？选边站啊，找一个跟自己相对还算聊得来的投靠过去，表明立场，这样，就算领导要骂你，也会有人替你撑腰，换句话说，你不是一个人在战斗。 以上就是个人的一点看法，纯手打，如果对你有些帮助，还请点赞。
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