打工遇到不好的老板|遇到不好的老板该怎么理财渡过？
2014-12-13 来源：热门资讯 点击：
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看了你的描述，我有强烈的感觉，你不能走，也许你正逢机遇。首先说不能走的理由： 一，和不能决定父母一样，老板大多数也不是我们决定的。既然我们不是老板的老板或老板自己，我们选择老板的余地就很小。不能选择父母如果说是绝对真理的话，不能选择老板就是相对真理。你可以有很多诉求，但一定有一个主要诉求，如待遇或工作性质，当主要诉求得到滿足后，其它都是次要的。老板能接纳你，老板的缺点，如工作作风，个人能力就是其次。 二，工作了三年，是宝贵经历，人生有多少三年？你是做销售的，销售三年，一定历经初创的艰辛，拓展的喜悦，打开一个局面，有一定的客户群及潜在的客户，一走，所有的努力可能都化为乌有。重新担任一份新工作，上任其码要烧三把火，有个好的开局，你不可能复制和转移这份工作，完全相似的境遇没有。一但初创，从零开始，也许你年轻，但经得起折腾吗？ 三，老板无能时，正是员工大显身手时。主帅无能，累死三军。但主帅无能也会给黑马机会。大家都知道刘邦和韩信。刘邦打仗不行，于是就有了“萧何月下追韩信”，“封坛拜将”和“要假王给真王”的故事。老板无能，真是员工锋芒外露的时机。无论什么老板，业绩都是他要要的，对有业绩的员工，老板特别是无能的老板，更是礼遇有加。 四，假如老板上面还有老板，为什么不是他走而是你走。假如团队就是老板的，你别无选择，假如老板上面还有大老板，以你说的情况，也许是他走，每个人都有自己的工作方法，但检验工作方法的成效只有一条，那就是业绩。如果没业绩，老板就会被大老板炒掉，况且“水能载舟，也能履舟”，一个不注重和员工沟通，而只会简单，粗糙处理工作和员工关系的人，小河小沟也会翻船。 其次，我们看看你该留的理由： 一，在销售这一行，能做满三年，应该是不错的业佳。销售难做，它是真本领，硬功夫。在销售行业，人员的流动就是走马灯，销售也许不需要多高的专业知识，但都需要很高的与人打交道的艺术。许多企业的当家人就都是当年的销售人员，如格力的董明珠，也许你就是下一个。 二，新老板的表现不足以让你付出代价。人都是有缺点的，十全十美的人不存在。一言不合或看不顺眼就走人，简单了些。如果換一位老板，缺点可能更多，或为人你还满意，但让你挣不了钱，再换吗？也许钱还行，工作能力也不错，有些毛病你又接受不了。所以，中国有句古话：这山望的那山高，走到跟前一样高。还换吗？“走一家不如守一家”。
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