【google工程师】Google工程师发长文称“女子编程不如男”客观吗？
2015-05-30 来源：热门资讯 点击：
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提出任何一种有关性别、种族、群体差别的研究或观点，都需要非凡的勇气，因为会随时随地面临歧视的指控，轻则道歉，重则下岗失去职务和职位。“女人不适合编程”事件同样如此。这份由一位不知名的男性软件工程师撰写的约3300字、题为“谷歌的意识形态回音室”(Google’sIdeologicalEchoChamber)的文件显示：男女在生物学上的差异，决定了在编程上女性的效率要低于男性，并认为公司不应该积极地去提高员工的多样性。消息一出，无论是不是科技行业从业者的圈子，均一片哗然。谷歌的一些重量级员工也忙着在刚刚过去的这个周末为事件“灭火”。 但是，社会上太多的“政治正确”掩盖了人与人之间的巨大差别，对于我们需要“保护”的对象，却未必是好事。就比如，明明是女性不适合的职业，却非得要来个“男女平等”，等于是让女性以自己的劣势和男性在相关领域的优势做竞争，从一开始就已经注定了女性将处于下风下水的失利甚至失败地位。这样真的对女性好吗？真的是男女平等吗？ 同样的，社会生活中我们一直追求的“人人生而平等”，却完全无视个体在成长中的资源、背景、文化和思想观念以及努力程度的差异，不是让每个人发挥自己与众不同的特长，而是强扭均衡，只会造成社会更大的不公正和不平等。 这世界本来就是因差异而丰富多彩的。人和人之间的差异，有时比人和动物之间的差异还大。每个人把自己的优势发挥到极致，就是对社会最大的贡献，同时也是对自身能力和潜力的最大效用体现。至于说差异到底有多大，在哪些方面有差异，都可以讨论，可以不断地深入研究。如果一开始就以“歧视”为由，只追求“政治正确”而刻意回避或掩盖了问题，问题反而会无解。 对于谷歌工程师的“女人不适合编程”论，我的一位同乡微友是这样评论的：“作为一个曾经的女程序员，我表示赞同。”我不懂编程，对于“女人适合不适合编程”这个具体问题没有发言权，但我认为类似问题不该扣上“歧视”的帽子，应该意识形态脱敏，容许自由发表言论。
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