为了你我愿意热爱整个世界|《为了读博被我辞掉的年薪20万的工作，如今努力也找不到了》是真实的吗？
2017-07-02 来源：中国银行 点击：
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作为一个在读博期间经历过抑郁爆发却幸运的存活下来，并拿到博士学位的女博士，我看到她的这篇文章，甚是心疼。当年我本科毕业的时候，已经没有太多合适的工作机会，市面上大多要求至少硕士毕业才有较好的工资待遇。于是我选择继续读研，等到我硕士毕业的时候，较好工资待遇的起步学历又已经提升到博士了。等到我在香港拿到硕士之后，海归博士才能在职场上有较好的立足之地，于是我有继续在香港攻读博士。等我博士毕业之后发现，求职市场上又不太以学历作为主要指标，而强调过往职业经历和成功个案，多年的求学生涯又错过了像别人那样从本科就开始积累的职场经验值。 职场的就业机会稀缺，职场能力需求的快速变化，使得越来越多的女性倾向于获得更高的学历，据北京大学在2010年发布的《中国博士质量报告》显示，我国女博士生比例提高女博士的比例已经从1998年的21.9%提高到了2006年的35.7%。在博士的年龄方面，截止2006年，博士毕业生年龄“30岁及以下”、“31岁至36岁”、“37岁及以上”3个年龄段基本持平，均占1/3左右。平均攻读博士学位所需要的时间为3.54年，平均毕业年龄为33.17岁。博士获得副高职称的平均年龄是34.11岁。博士的幸福感指数达到了75.25%，51%的博士生读博期间半数的费用需靠家庭来支付。 原本是希望通过追求更高的学历改善生活、或者是渴望更深入更专注的追求某一门知识的探索，或者是求一个安稳的环境成家育儿，才走进博士学术圈。但是数年的博士求学生涯之后，即将走出学术象牙塔的博士们往往会发现，自己的年龄已经超过了很多心仪工作的最高年龄线、社会上的就业机会比原来更少，高精尖的专业知识也可能由于太过前沿而难有市场应用机会。再加上我们的文化中不论对男性还是女性，都有潜在的“三十而立”的文化压力，渴望建功立业的男性，往往会选择放弃继续求学的机会，尽早的进入职场。男博士们则有可能因为过了30岁还没有自己的事业成就，社会舆论会认为他不够具有足够的阳刚的男性气质，有一种“被去势“的社会压力，女博士则会面临周遭的逼婚压力。 这样一来，年龄压力、工作压力、收入压力、学术压力，更不要还要加上说婚姻压力，全部都扑面而来，作为学术圈的“底层劳工”，难免陷入日常的焦虑状态，甚至出现精神状况。这种状况，并不是中国独有，今年发表在ResearchPolicy的文章显示，32%的博士后都患有较严重的精神疾病。因此关心男女博士，给与他们更多的社会支持，破除根据年龄、事业成绩、婚姻评判人的价值的标准，才能让博士们获得足够的幸福感，将有限的生命投入到无限的知识生产中去。
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