好的工作平台和高收入怎么处理|好的工作平台和高收入，怎么选择更精明？
2019-01-07 来源：网 点击：
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一边是好平台、好单位，另一边是高收入，当职场人面临这两种可能时，往往都会比较困惑，应该如何选呢？银行信息港认为，要根据你所处的年龄段，以及你当前的经济、家庭情况等方面综合考虑，当然，最好是平台又好，收入又高，两全其美。 1.如何选，与你的年龄有关 最为典型的例子就是同时接到两份offer，一份工资收入较高，但是小公司，可能名不见经传，另一份工作可能工资收入不高，但是大公司，甚至可能是500强的公司，岗位也是最基础的职位。这种情况，如何选？首先，与年龄有关，如果是刚毕业或者刚工作不久，请一定选择大的平台。多年的经验告诉大家，用人单位都希望从大公司招人，为啥？因为他们接受过正规的管理和培训，即便是以前在大公司不是从事的核心岗位，但是以后你跳槽时，民营企业或者一些小的企业也愿意招你，因为你有大公司的经验，甚至已经形成了一套成形的思维。而如果你已经到了30多岁，这时再换工作，同样面对一个好平台和一个高收入，可能很多人都会选择高收入了，毕竟他们相信，收入不高的平台也未必能有多好。而且，30多的年龄，已有的工作经验已经足够，所以，不需要在大公司去接受一些基层的训练。 2.高收入不一定意味着不稳定 在好平台和高收入之间，很多人其实很犹豫，第一反应当然是选择高收入的单位，但是又担心高收入的单位工作强度大，甚至工作不稳定，说不准过两年公司都不复存在……说的这种情况是有可能发生的，然而，一些民营企业也有做得不错的，没准你可以与平台一起共同成长。高收入并不代表绝对的不稳定，相反，应该根据具体的行业，具体的公司分析，先看行业是否未来的朝阳行业，比如健康、旅游、人工智能、金融、汽车等可能都是未来不错的行业，而传统的制造、加工等工业可能以后是处于下滑的趋势。 3.好平台也是相对的 不得不说，三十年河东三十年河西的说法很多时候是有道理的，有的公司可能就是那么一二十年的高速发展期，之后就陷入原地踏步的阶段。有的人毕业后就进入了一家当时不错的国企，在国企一干就是十年，谁曾想，10后却要面临下岗的窘境。类似的情况非常多，在一些重工业基地，当时的钢铁厂、摩托车厂，曾经都异常辉煌，然而，前几年，都纷纷走入下行轨道，很多人都面临二次就业的问题。如果是已经接近退休年龄倒也无妨，但是，如果是40左右，这个年龄出来找工作真的很尴尬，所以，没有什么绝对好的平台，好平台也是相对的。最关键的是，不论在什么岗位，都要学到一技之长，否则都可能面临失业的问题。
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