菇娘的营养价值_姑娘曝光与某老板的聊天记录 员工薪资问题你怎么看？
2019-01-08 来源：个人网银 点击：
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企业文化也是由员工构筑的，还是千千万万的同胞没有领会到的，现在没几个人有匠人达人那种踏踏实实做事的心思了，首先上班把手机放下了就是一个进步！都不想说，把你这群人拉日本去体验一下就明白什么叫企业文化，你应聘了这个公司纯粹为钱的话，那自己单干不更好。 快到年底了，又到一年跳槽时。对目前工作现状不满意的，不少人都选择离职，希望在年底前能找到一份新工作。近日，萧山一位姑娘在求职过程中和老板聊到薪资问题时，发生了点不愉快的事情。 有的时候看到一些人各种抱怨，但是，真的想问你的那个公司怕不是你老爸开？ 兄弟，别傻，如果你不主动争取自己的权益，真没多少人会在乎你的死活。利益要靠自己去争取，不要幻想别人主动给你，就算你有更多能力给老板创造更多价值，老板永远定律需要压制成本提高利润和员工利益永远构成冲突。 要知道，有了冲突企业需要洗脑式心灵鸡汤从而缓解压力达到有效道德剥削也是有的了，真的有能力的人不用说工资少，你觉得少，就直接跳槽，你要是真有能力有别的公司愿意高薪请您去，一边抱怨工资低，一边赖着不走，不就是没有能力吗？那就只值这个低工资。 当然咯，现在职场的话……做得好，但是不会巴结领导，领导单纯看不惯你这个人也是不会给你加的。反而会拍马屁的更有可能加工资。
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