【公司合伙人之间有矛盾该怎么说】公司合伙人之间有矛盾该怎么办？
2015-08-05 来源：个人网银 点击：
【www.fxlll.com--个人网银】
银行信息港这货做为过来人，在相当长一段时期内，与你有同样的感受，这种感觉不光是金钱上，利益上的缺失，更多是一种心理上，价值观上的未被完全满足。 那么，我给你几点我的个人建议， 一、首先要明确一点：项目进状好时，则一好百好，越是项目难时，越是容易出现问题，而此时最大的问题是：内部出现观点不统一，思想不统一，甚至是中途退出，或是背叛（不作为，不担当，老油条就是背叛）。 所以，不管怎么样，任何人都要保持内部的绝对统一，绝对的一致性，所以，作为小股东，特别是没有绝对的项目统领能力的管理者（股东），必须要无条件的，全部的选择相信项目领导人。 必须立场坚定，要么在，要么马上明确（我退出），坚决不能做“那种内心还不认同，外面还老好人，混着的人”这就是背叛，垃圾人。 为什么要坚决的选择相信项目的决策者呢？ 首先，项目越难时，越要统一，才可能有翻身的机会，事实上最大的风险不是往往不是市场风险，而是人的风险， 人不行，内部不统一，就是乌合之众………… 有时，聪明人越多，能力强的人越多，越干不出来好的事业来，为什么呢？ 人心不齐…………… 其次，反向思维，做为股东的你，你只需要管理监督好财务运营和业务开支审核就行了，风险和压力大股东更大。 既然项目已经有压力了，或是已经处于危机当中，那就当孤注一掷，赌一样吧，所以，在这个时候，股东和参与者，都要以大局为重， 忍耐就是最大的忠诚……如果忍无可忍，那么就尽快明确，主动提出：我不干了，怎么样，大家明确了，也别对我有任何指望了，我也不指望这事了……。 越早说，彼此伤害的越小，以后还可以是朋友……。
转载申明：利率查询网_银行存款利率网，欢迎分享，转载请注明出处！
