富士康股票|富士康雇佣实习生工作并且让他们加班合法吗？
2019-02-11 来源：股票 点击：
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根据英国金融时报报道，六名高中生（匿名）表示，他们天天在郑州富士康的工厂组装手机，每天工作11个小时，今年9月，郑州城轨交通中等专业学校向鸿海精密在当地的工厂输送了3000名学生，这6人就在这批学生中，这些学生的年龄介于17岁至19岁。 对于在这里上班的理由则是：在这家工厂工作三个月，可以获得“工作经验”，确保能够毕业。 富士康已经承认存在上述情况，且加班的行为违反了该公司的规定——富士康禁止实习生每周工作超过40小时。 值得注意的是，在郑州城轨交通中等专业学校的招生计划当中有8个专业，有5个专业与轨道交通相关，另外三个分别是汽车运用与维修、航空服务、汽车电子技术应用，并无与手机直接相关的专业设置。而在百度贴吧上面，有一些关于学生需要到富士康等优秀企业参加社会实践的通知，通知显示其工作时长为8小时/天，总计实习大约3个月。 如今正值苹果新产品iPhone8、iPhoneX上市的关键时刻，对于劳动需求量极大，每年都会有富士康在供货旺季招工的信息。比如今年5月就有媒体报道，鸿海集团（即富士康）就提前释出招工信息，预计规模将达到万人次；而鸿海集团郑州厂更是提前一个月，并大力补贴，吸引更多人才进驻。而据金融时报报道，郑州工厂每年在8月至12月的繁忙季节招聘学生，此举可以将工人数量从10万人的基数扩大到30万人以上，每天生产多达2万部iPhone手机。
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